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管家帮春季家政招工顺利开展工资高、会员优惠

2020-06-28 04:50

  每年到了春季,都是各个公司进行大规模招聘、扩充企业团队的时候。今年,不少制造企业纷纷表示招工难,即使提高了待遇,应聘者也寥寥无几,很是发愁。但在管家帮,应聘家政服务员的求职者络绎不绝,很多都是管家帮的服务员会员直接介绍过来的。对此现象,管家帮专业标准化的家政培训、免费推荐就业以及超值的服务员会员福利是管家帮家政招工在“寒冬”之年持续火热的重要原因。

  正月已快过完,企业招聘迎来高峰,而有些企业开始面临这样的难题:节后因为招聘不到合适的员工,导致人手不足,无法顺利复工,其中又以技术岗位和服务岗位的“招工难”情况较为突出。专家表示,有一部分人没事做,有一部分事没有人做,不是他不想做,而是能力不匹配。在产业结构调整和更替交叠的今天,招工难、就业难的背后,实际是劳动力转型脱节的表现。而不少企业都希望能够找到立即上岗的工作人员,这也在一定程度上加大了招聘的难度。

  自去年年底开始,家政知名企业管家帮就开始了家政服务员的招聘工作,春节过后,更是在全国范围内积极参与春风行动,为大量求职人员提供月嫂、育婴师、养老护理员、保姆、保洁等各个工种的家政工作岗位。对于没有工作经验的求职人员,可在管家帮商学院接受专业化、标准化的家政培训。

  目前,管家帮商学院常年开设家政服务、养老护理、育婴师、月嫂、催乳师、保洁等数十个家政工种,同时开设日式介护研修班、日式介护游学、中国式菲佣研修班、中式管家帮等高端国际家政课程,对服务人员进行立体化的教育培养,以标准化的服务理念严格要求服务人员,提高个人职业素养,确保每名服务员达到上岗资格,同时为其提供评级晋升绿色通道,帮助服务员做好职业规划,致力于提高服务人员职业素养、服务技能和服务质量。学员在培训期间,管家帮提供食宿,所有学员培训合格之后,管家帮将会为期推荐就业,确保每一位学员学有所用、劳有所获,并承诺不收取服务人员的管理费。

  管家帮家政服务员工作经验越丰富、工种等级越高,则工资就越高,目前全国家政服务员平均工资为6500元/月,北京地区更是高达8100元/月。后期工资的增长除了服务员上户积累经验外,还需要在下户时不断学习更高等级的家政技能,为赢得高薪工作和客户的争相预定打下牢固的基础。而成为管家帮服务员会员,则会在参加课程培训、获得待岗补贴、上户督导、参加大型活动等方面享受超值的优惠政策。因此,管家帮的家政服务员自入职开始便主动寻求成为会员,从而享受各项福利。

  了解管家帮的都知道,为了给客户家庭最优质的家政服务体验、规范家政行业市场,管家帮所有等级的家政服务员必须通过专业化的培训、考试合格后才能持证上岗,因此,家政服务员加入管家帮会员系统,除了在工服、教材、评级等方面享受更优惠的价格外,最直接的好处就是所有的培训课程都会有折扣,具体来说就是:

  高级会员7.5折优惠,并赠送800元提升课程一次,还赠送高级月嫂、高级育儿、高级养老、高级家政、保健按摩课中的任何一项课程培训;

  终身会员国内课程(高级课程起)一律享受7折优惠,国外课程(日式介护研修、中国式菲佣研修等)享受95折优惠,同时赠送800元提升课程一次,还可免费享受管家帮商学院价值3680元以内的任何一项课程培训,学习时间不限,终身有效。终身会员还可获赠工服和所学工种的教材;可免费享受评级三次,级别不限;上户前可免收上户押金;优先获得管家帮管理人员、培训师等岗位的晋升通道。

  12、本人遇到重大疾病或伤害可获得不低于3000元的管家帮爱心互助基金(详见管家帮爱心互助基金规则);

  14、优先参加公司各类见面会(客户见面会、博览会、服务员见面会、服务员大集等);

  招工难的问题每年都会存在,但由于管家帮的月嫂、育婴师、保姆、保洁、养老护理等核心业务的培训质量和服务水平在家政一直独占鳌头,2018年更夺得消费者最信赖的家政服务品牌称号以及改革开放40周年创新力企业称号,因此,受到越来越多的求职者的青睐。管家帮通过培训、评级、推荐就业的体系化流程以及完善健全的服务员会员系统,让家政服务员花最少的钱学更多的技能,从而挣更多工资,实现脱贫致富的个人及家庭目标。目前,管家帮的家政招工仍在继续,欢迎加入我们。

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